关于公司请假是否需要销假的问题，这通常取决于公司的具体规章制度。不过，从一般的管理实践和多数公司的规定来看，请假后通常是需要进行销假的。

销假的主要目的是为了确认员工已经按时返回工作岗位，并且确保公司的考勤记录准确无误。这有助于公司更好地管理员工的工作时间和出勤情况，同时也是对员工负责的一种体现。

以安康市行政审批服务局和某些干部职工请销假制度为例，它们都明确规定了请销假的程序和要求。在这些制度中，员工请假后需要在假期结束后及时到相关部门进行销假，或者通过特定的办公软件（如钉钉）进行自动销假。如果因特殊情况未能及时销假，员工也需要事后补办相关手续。

对于您所在的公司，虽然具体的请销假制度可能有所不同，但一般来说，遵循以下原则是比较合理的：

1. 请假前申请：员工在请假前需要按照公司的规定填写请假申请，并经过相关领导的批准。

2. 假期结束后销假：员工在假期结束后需要及时到相关部门或通过指定的方式进行销假，以确认已经按时返回工作岗位。

3. 特殊情况处理：如果因特殊情况未能及时销假，员工需要事后补办相关手续，并说明原因。

因此，建议您查阅公司的具体规章制度或咨询人力资源部门，以了解公司关于请销假的具体要求和流程。这样，您就可以更加准确地掌握公司的规定，并确保自己的请假和销假行为符合公司的要求。