针对您提出的小时工辞职厂里不批的问题，我可以给您提供以下详细且清晰的解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，这意味着您作为小时工，在提出辞职时，并不需要厂里的批准。但为了确保流程的合法性和您的权益，您需要遵循一定的程序。

1. 提前通知：

   • 如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式向厂里提出辞职申请。
   • 如果您处于试用期，那么您需要提前3日通知厂里。

2. 保留证据：

   • 在提出辞职申请时，建议您保留好相关的证据，比如人事部门负责人的签收单、送达证明或者EMS快递签收单等。这些证据在后续可能出现的纠纷中，将起到至关重要的作用。

3. 等待期限：

   • 提出辞职申请后，无论厂里是否批准，只要您满足了提前通知的期限要求，劳动合同就可以在期限届满时解除。

4. 特殊情况：

   • 如果厂里存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全的情况，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知厂里或等待其批准。

5. 后续处理：

   • 如果在您提出辞职申请并满足提前通知期限后，厂里仍然拒绝办理离职手续或扣发工资等，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，作为小时工，您在提出辞职时并不需要厂里的批准，但需要遵循一定的程序并保留好相关证据。如果厂里存在违法行为或拒绝办理离职手续，您有权通过法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。