关于民法典中私车公用发生交通事故给予赔偿的相关依据及案例，以下是我的详细解答：
一、相关法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：
- 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 这一条款明确了在私车公用情况下，若员工驾车执行公务造成他人损害，用人单位应承担赔偿责任，但有权向有故意或重大过失的员工追偿。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条：
- 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
- 这一条款规定了保险公司在交通事故中的赔偿责任，是私车公用发生事故后赔偿的重要一环。
二、赔偿情况分析
单位承担赔偿责任的情况：
- 员工在执行工作任务时驾车发生事故，且事故与工作任务直接相关，单位应承担赔偿责任。
- 若单位与员工签订了关于私车公用的书面协议，并明确约定在执行公务期间发生事故由单位负责，单位也应按协议赔偿。
员工承担赔偿责任的情况：
- 若员工存在故意或重大过失（如酒驾、闯红灯、严重超速等）导致事故，员工需承担个人责任。即使单位先行赔偿，也有权向员工追偿。
- 员工在使用私车过程中，若并非为了执行工作任务或超出了工作职责的合理范围（如办理个人事务时发生事故），则应由员工自行承担赔偿责任。
保险公司赔偿的情况：
- 若员工的私车投保了交强险和商业险，在保险期内发生事故，保险公司应首先在交强险责任限额内赔偿受害人。对于超出交强险限额的部分，若符合商业险赔偿条件，保险公司将按合同约定赔偿。
三、案例参考
虽然无法直接提供具体的案例名称或编号，但可以描述一个典型的私车公用交通事故赔偿案例：
- 案例背景：某公司员工驾驶私车前往客户处洽谈业务，途中发生交通事故，造成第三方人身伤害和财产损失。
- 赔偿过程：
- 首先，由保险公司在交强险责任限额内对第三方进行赔偿。
- 若交强险赔偿不足，且车辆购买了商业保险，则由商业保险公司进行补充赔偿。
- 若仍有不足，且事故与员工执行工作任务直接相关，由公司承担剩余赔偿责任。
- 若公司发现员工存在故意或重大过失（如酒驾），公司有权向员工追偿。
四、法律建议
单位方面：
- 应加强私车公用管理，制定明确规章制度，降低法律风险。
- 在与员工签订私车公用协议时，应明确双方的权利和义务，以及事故发生后的赔偿责任分配。
员工方面：
- 应遵守交通规则，确保行车安全，避免给自己和用人单位带来不必要的损失。
- 若发生事故，应及时向单位报告，并配合单位和保险公司进行赔偿处理。
如有任何关于私车公用交通事故赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。