针对您提出的“同事借钱后不还有工资压着怎么给厂里要”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于同事借钱不还的问题：

   • 法律背景：同事之间的借贷关系属于民事法律关系，受《民法典》合同编中关于借款合同的规定调整。如果同事借钱后不还，您有权要求其履行还款义务。
   • 法律建议：
     • 首先，您可以尝试与同事进行友好协商，明确还款时间和方式，并保留好相关证据（如借条、转账记录等）。
     • 如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求同事偿还借款。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明借贷关系的存在以及同事未履行还款义务的事实。
     • 需要注意的是，诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，因此建议您在决定诉讼前充分评估利弊，并考虑是否需要聘请专业律师协助处理。

2. 关于工资被压着的问题：

   • 法律背景：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者有权要求用人单位支付工资并可能获得相应的经济补偿。
   • 法律建议：
     • 首先，您可以与用人单位进行沟通，了解工资被压着的原因，并要求其尽快支付工资。
     • 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位支付工资。
     • 同时，您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位存在拖欠或克扣工资的事实。
     • 如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 关于如何向厂里要工资的问题：

   • 实际上，向厂里要工资与同事借钱不还的问题是两个独立的法律关系。您应当分别针对这两个问题采取相应的法律措施。
   • 对于工资问题，您应当按照上述法律建议与用人单位进行沟通、投诉或申请仲裁/诉讼。
   • 对于同事借钱不还的问题，您应当按照上述法律建议与同事进行协商或提起诉讼。

综上所述，针对您提出的问题，我建议您分别针对同事借钱不还和工资被压着的问题采取相应的法律措施。在处理过程中，请务必保留好相关证据，并考虑是否需要聘请专业律师协助处理。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。