当工伤鉴定结果已出，接下来您可以根据以下不同情况采取相应的行动：
一、用人单位已缴纳工伤保险
与用人单位协商赔偿：
- 首先，您可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。根据工伤鉴定结果，用人单位有责任按照相关规定支付相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
向工伤保险经办机构申请赔偿：
- 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么工伤保险经办机构将依据鉴定结果来进行费用的核算以及支付工作。您需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单、诊断证明等材料，向社保经办机构提交申请。经审核后，符合规定的赔偿款将支付到单位账户或直接支付给您。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 若与用人单位协商无果，或者对工伤保险经办机构的核算结果有异议，您可以在规定时间内（一般为一年）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、用人单位未缴纳工伤保险
与用人单位协商赔偿：
- 在这种情况下，所有工伤赔偿责任均由用人单位承担。您可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿费用。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付各项工伤赔偿费用。仲裁时需提交工伤认定、鉴定结论、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过法院执行程序要求单位履行支付义务。
三、对鉴定结果不满或不服
- 申请再次鉴定：
- 如果您对工伤鉴定结果存在不满或者不服的情况，在规定的时间内（一般为15日），您可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次进行鉴定。
在整个过程中，建议您保留好各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤鉴定报告、工资发放记录等，以维护自身合法权益。同时，如果您在处理工伤赔偿事宜时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和指导。