关于“中央企业违反‘十不准’，法人承担什么责任”这一问题，首先需要明确的是，“十不准”并非一个具有普遍法律效力的具体法规名称，它可能指的是针对中央企业某类行为或管理的特定规定或准则。不过，从法律角度出发，我们可以就中央企业违反相关规定时，其法定代表人（通常简称为“法人”）可能承担的责任进行一般性分析。
行政责任：
- 如果“十不准”是中央企业所在行业或监管部门制定的管理规定，违反这些规定可能会导致企业受到行政处罚，如罚款、责令整改等。
- 在某些情况下，企业的法定代表人可能会因企业的违法行为而受到行政处罚，如警告、罚款或限制从业等，但这取决于具体的法规内容和行政处罚的实施细则。
民事责任：
- 如果中央企业的违法行为导致了第三方（如客户、供应商、合作伙伴等）的损失，企业可能需要承担民事赔偿责任。
- 在某些情况下，如果法定代表人对企业的违法行为负有直接责任或过错，他们也可能需要个人承担部分或全部的民事赔偿责任。
刑事责任：
- 如果中央企业的违法行为构成了犯罪（如诈骗、贪污、受贿等），企业及其法定代表人可能会面临刑事指控。
- 在这种情况下，法定代表人可能会因个人参与或纵容犯罪行为而受到刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
内部管理责任：
- 除了法律责任外，中央企业的法定代表人还可能因违反“十不准”等内部管理规定而受到企业内部的纪律处分，如警告、降职、解雇等。
法律建议：
- 对于中央企业而言，严格遵守相关法律法规和内部管理规定是至关重要的。企业应建立健全的合规管理体系，确保所有员工都了解并遵守这些规定。
- 对于法定代表人而言，他们应时刻保持警惕，确保自己的行为符合法律法规和企业规定。如果发现企业存在违法行为或风险，应及时采取措施予以纠正或报告。
后续行动：
- 如果您或您的企业面临类似的问题或风险，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。
总之，中央企业违反“十不准”等规定时，其法定代表人可能承担的责任取决于具体的法规内容、违法行为的性质以及法定代表人的个人责任。因此，在处理此类问题时，应仔细分析相关法规和事实情况，并寻求专业法律人士的帮助。