职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，是评定工伤或职业病导致劳动能力丧失程度的依据，用于确定伤残等级及相应待遇。现行标准为 GB/T 16180-2014，由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布，自2015年1月1日起实施。以下是根据该标准对伤残等级的详细划分：

1. 一级：

   • 描述：极重度智能减退或器官缺失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
   • 示例：四肢瘫肌力≤3级。

2. 二级：

   • 描述：重度智能减退或器官严重缺损，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
   • 示例：三肢瘫肌力≤3级。

3. 三级：

   • 描述：中度智能减退或器官大部分缺损，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
   • 示例：双侧肾切除伴肾功能不全。

4. 四级：

   • 描述：明显器官功能损害或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。
   • 示例：单肢瘫肌力≤2级。

5. 五级：

   • 描述：一般器官功能中度障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。
   • 示例：一侧全肺切除并胸廓改形术。

6. 六级：

   • 描述：轻度器官功能损害或影响劳动能力，存在一般医疗依赖，生活能自理。
   • 示例：脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛。

7. 七级：

   • 描述：部分器官功能受限，存在一般医疗依赖，生活能自理。
   • 示例：不完全性失用、失写、失读等。

8. 八级：

   • 描述：存在一般医疗依赖，生活能自理。
   • 示例：肺段切除术或肺功能轻度损伤。

9. 九级：

   • 描述：日常活动能力部分受限，存在医疗依赖，生活能自理。
   • 示例：髌骨、跟骨等粉碎性骨折内固定术后。

10. 十级：

    • 描述：劳动能力轻度或部分受限，无医疗依赖，生活能自理。
    • 示例：身体瘢痕≥体表面积5%但＜10%。

在鉴定过程中，核心评定原则包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及生活自理障碍等方面。同时，对于多处伤残、复合伤以及既往疾病关联等特殊情形，也有相应的处理原则。

鉴定流程一般包括申请、受理、鉴定以及公示与复核等步骤。职工在伤情稳定后，应向社保部门提交相关材料进行申请，社保部门审核材料完整性后，会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定结论公示7天后，如有异议可申请再次鉴定。

总之，伤残等级直接影响工伤赔偿金额，如一次性伤残补助金、津贴等。因此，建议职工在鉴定前咨询专业律师（如我王安春律师，擅长婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷等领域），以确保权益最大化。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。