针对您提出的“食指断了一节的一半算几级伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残等级评定
食指断了一节的一半，其伤残等级的评定并非简单依据断指长度，而是需要综合考虑实际伤情、对日常生活和工作能力的影响等多方面因素。一般来说，这种情况可能构成十级伤残，但具体等级还需由专业的劳动能力鉴定机构进行详细检查和综合评估后确定。
二、赔偿项目及计算方式
若被评定为工伤，赔偿项目主要包括以下几部分：
医疗费：
- 用于治疗工伤所支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。这部分费用将由工伤保险基金或用人单位（若未缴纳工伤保险）承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内（一般为30日内）提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。这一步骤是确定赔偿数额的关键。
协商与仲裁、诉讼：
- 确定伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 赔偿需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及相关法规标准来确定。
- 若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异，建议在实际操作中咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
综上所述，食指断了一节的一半的伤残等级评定及赔偿问题需综合考虑多方面因素，并遵循相关法律法规和流程进行。希望以上解答能对您有所帮助。