针对您提出的“食指没了一节算几级伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
伤残等级评定
食指没了一节的伤残等级评定，需由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构依据相关标准进行。在工伤领域，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，若食指远侧指间关节离断或功能丧失，可能被认定为九级伤残；若食指近侧指间关节离断或功能丧失，且涉及其他手指的损伤情况，则可能被评定为更高级别的伤残，如七级，但具体等级还需根据实际损伤情况和专业判断来确定。
在非工伤的人身损害中，适用《人体损伤致残程度分级》标准，食指断一节也可能符合九级伤残的标准，但同样需要通过详细的检查和专业判断来确定最终等级。
赔偿项目及计算方式
工伤赔偿
医疗费用：
- 根据实际治疗花费进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等所有合理费用。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过24个月（此处对原参考信息中的“不超过12个月，特殊情况不超过12个月”进行了修正，以更准确地反映实际情况）。例如，若您月工资为5000元，停工3个月，则工资为5000元×3=15000元。
一次性伤残补助金：
- 九级伤残为9个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。假设您本人工资为4000元，若被评为九级伤残，则补助金为4000元×9=36000元；若被评为七级伤残，则补助金为4000元×13=52000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和解除劳动关系有关。例如，在某些地区，九级工伤的一次性工伤医疗补助金可能为几万元，一次性伤残就业补助金也可能为相应金额，具体需查阅当地政策。
人身损害赔偿（非工伤）
医疗费：
- 同工伤赔偿中的医疗费计算方式，根据实际治疗花费进行报销。
误工费：
- 根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，则按其收入计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
残疾赔偿金：
- 根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。九级伤残的伤残系数为20%，计算二十年；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，若您所在地区上一年度人均可支配收入为5万元，且您被评为九级伤残，则残疾赔偿金为5万元×20%×20=20万元（此处为简化计算，实际计算可能需考虑更多因素）。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。具体金额需由法院根据案件实际情况进行裁量。
赔偿途径
工伤认定：
- 若您是在工作过程中受伤导致食指缺失，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商与仲裁、诉讼：
- 确定伤残等级后，您可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。对于非工伤情况，则通过民事诉讼等途径要求侵权方赔偿。
注意事项
- 无论是工伤还是人身损害，要获得赔偿都需按照法定程序进行，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定或伤残鉴定等。
- 具体的伤残等级和赔偿金额需结合实际情况和专业机构的判断。
- 建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿金额和流程信息，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。