关于公司是否会强制开无违法记录证明的问题，这主要取决于行业特性、岗位性质以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度的分析：

1. 需要提供无违法记录证明的行业与岗位：

   • 涉及安保、金融安全的特殊领域：如银行、安保公司、押运公司等，这些行业因工作性质涉及大额资金、重要金融信息或客户安全保卫，通常会要求员工提供无违法记录证明，以降低潜在风险。
   • 与未成年人密切接触的岗位：包括学校、幼儿园、儿童福利机构等，为保障未成年人的身心健康和安全，这些机构在招聘时也会要求员工提供无违法记录证明。
   • 国家机关及事业单位部分岗位：部分重要的公职岗位，因工作涉及国家安全、公共利益、重要机密等，对人员的品德和行为有严格要求，也会要求应聘者提供无违法记录证明。

2. 一般不做强制要求的情况：

   • 对于多数普通行业和岗位，如销售、客服、行政等，公司通常不会硬性要求员工提供无违法记录证明。这些工作岗位不涉及重大安全风险或敏感信息，公司在招聘时更侧重于员工的专业技能、工作经验和综合素质。

3. 相关法律规定与隐私保护：

   • 根据相关规定，除特定情形外，用人单位不得自行调查求职者的犯罪记录。同时，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时也有严格规范，旨在保护个人隐私权不受侵犯。
   • 如果公司要求员工提供无违法记录证明，必须遵循合法、合规的原则，确保不侵犯员工的个人隐私。员工也有权拒绝不合法、不合规的查询要求。

4. 实际操作建议：

   • 如果您所在的公司要求您提供无违法记录证明，您可以先了解公司要求的具体原因和依据，确保该要求符合法律法规的规定。
   • 如果您认为公司的要求不合法或不合规，您可以与公司沟通协商，或者向相关部门投诉举报。
   • 同时，您也可以提前准备好无违法记录证明（如果需要的话），以便在需要时能够及时提供。

综上所述，公司是否会强制开无违法记录证明，需结合具体行业、岗位性质以及相关法律法规进行综合判断。如果您有这方面的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。