关于“农村户口劳动仲裁是否有优势”这一问题，我们需要从劳动仲裁制度本身以及其在处理农村户口劳动者相关纠纷时的特点来进行分析。
首先，劳动仲裁作为一种纠纷解决机制，具有其独特的优势和特色。这些优势包括但不限于便捷性、高效性、权威性和专业性。便捷性体现在仲裁程序的启动相对诉讼程序更为简便，当事人参与度较高；高效性则体现在仲裁程序期限较短，能够更快地解决纠纷；权威性体现在仲裁机构作出的裁决具有法律效力，并受到司法监督；专业性则体现在仲裁员是具备法律技能及相关学科知识的专业人士。
对于农村户口的劳动者而言，劳动仲裁的优势主要体现在以下几个方面：
快速解决纠纷：特别是在涉及农民工工资欠薪等紧急问题时，劳动仲裁机构可以充分发挥其速裁庭的优势，坚持“快立、快审、快调、快裁”的原则，大幅压缩审限，确保劳动者能够尽快拿到应得的报酬。
保障合法权益：劳动仲裁机构在处理纠纷时，会详细解读法律法规和政策规定，阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，从而促使用人单位自愿履行义务，保障劳动者的合法权益。
减轻诉累：劳动仲裁程序相对简便，当事人参与度较高，且不公开审理可以在很大程度上保障隐私，这有助于减轻劳动者的诉累，使他们能够更加便捷地解决纠纷。
然而，需要指出的是，农村户口本身并不是劳动仲裁的优势所在。劳动仲裁的优势主要来源于其制度设计和运行机制，而不是与劳动者的户口性质直接相关。无论是农村户口还是城市户口的劳动者，在面临劳动纠纷时，都可以选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
综上所述，农村户口的劳动者在面临劳动纠纷时，选择劳动仲裁作为解决途径是具有明显优势的。这些优势主要体现在快速解决纠纷、保障合法权益和减轻诉累等方面。但需要注意的是，这些优势并非源于农村户口本身，而是源于劳动仲裁制度本身的特色和优势。