工伤断了一只手指头的赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合确定的。以下是从不同角度对该问题的详细分析：

一、赔偿项目与计算依据

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者可适当延长。

3. 医疗费、护理费、伙食补助费等：

   • 治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院期间的护理费和伙食补助费等实际支出，由工伤保险基金或用人单位据实报销。

4. 一次性医疗补助金和就业补助金（部分地区适用）：

   • 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地经济水平挂钩。

5. 辅助器具费：

   • 经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级：

   • 断指的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，等级越高赔偿金额越大。例如，拇指缺失可能评定为更高等级，而小指缺失可能评定为较低等级。

2. 个人工资水平：

   • 一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算基数为职工本人工资，工资越高赔偿金额越大。

3. 地区差异：

   • 一次性医疗补助金和就业补助金的标准由地方政府制定，经济发达地区赔偿金额通常更高。

4. 治疗情况：

   • 实际发生的医疗费用、康复费用和辅助器具费用直接影响总赔偿额。

三、赔偿金额范围示例（以十级伤残为例）

假设职工月工资为6000元，断指经鉴定构成十级伤残：

• 一次性伤残补助金：7个月×6000元=42,000元；
• 停工留薪期工资（假设3个月）：3个月×6000元=18,000元；
• 一次性医疗补助金和一次性就业补助金（具体标准因地区而异，假设合计为12个月工资）：12个月×6000元=72,000元；
• 其他费用（医疗费、护理费等）：约20,000元（视实际情况而定）。

总计赔偿金额约为152,000元，但实际金额需结合具体情况计算，尤其是医疗费用和辅助器具费用可能因治疗情况而异。

四、建议行动步骤

1. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故发生后30日内申报工伤，职工可在1年内自行申报。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

3. 协商赔偿事宜：

   • 依据鉴定结果与用人单位协商赔偿方案，必要时可寻求工会或法律援助支持。

4. 法律途径维权：

   • 若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

如有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答。