您好，关于您提出的“劳动仲裁怎么快速搞定”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答，帮助您提升劳动仲裁的解决效率：
一、准备充分证据
在申请劳动仲裁前，您需要搜罗完备的资料，包括但不限于劳动合同、工资明细、考勤情况、工作证等相关凭证。这些证据将作为您主张的依据，清晰有力的证据能加快仲裁进程，避免因证据不足而反复补充或导致调查时间延长。
二、明晰自身诉求
在申请劳动仲裁前，您需要清楚知晓自己想要的是什么，比如是解除合同的经济补偿、被拖欠的工资，还是其他与劳动权益相关的诉求。明确诉求有助于您在仲裁过程中更加有针对性地表达自己的观点和要求。
三、发起仲裁申请
向具备管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请，认真填写相关表格并缴纳相应费用。在填写申请时，请务必准确清晰地阐述事实与诉求，避免模糊不清或遗漏关键信息。
四、注重调解环节
仲裁委员会通常会先尝试调解，您应积极投身其中，争取以友好的方式化解纠纷。若双方能在仲裁前或仲裁过程中达成一致，签署调解协议，能迅速解决纠纷，避免进入更复杂的仲裁程序。
五、精心准备庭审
仔细准备庭审所需的材料，如证据清单、代理词等，确保在庭审过程中能够清晰、有条理地表达自己的观点和要求。同时，也要熟悉庭审流程，以便更好地应对庭审中的各种情况。
六、严格遵循程序
务必按照仲裁程序行事，按时提交材料、参加庭审等，防止因程序问题而对裁决结果产生不良影响。同时，也要关注仲裁机构的调解机会，积极参与调解，争取以最快的方式解决纠纷。
七、选择合适的仲裁员（如适用）
在某些情况下，您可能有机会选择仲裁员。此时，可以考虑选择经验丰富、效率高的仲裁员，其审理案件通常更为高效。但请注意，这一选择并非总是可行，且需遵循仲裁机构的相关规定。
八、了解并利用简易程序（如适用）
对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，可以适用简易程序进行审理。这将有助于加快审理进度，实现劳动仲裁的快速解决。
九、保持积极沟通
在整个仲裁过程中，与用人单位保持积极沟通也是非常重要的。通过沟通，您可以更好地了解对方的立场和诉求，寻找双方都能接受的解决方案，从而加快纠纷的解决速度。
最后需要提醒的是，虽然以上步骤有助于提升劳动仲裁的解决效率，但具体所需时间仍会受案件复杂程度等因素影响。因此，在申请劳动仲裁前，请务必做好充分的时间规划和心理准备。希望这些建议能对您有所帮助！