针对您提出的“档案出生年月是对的，但日不对怎么认定”的问题，这实际上涉及到身份证与档案记载出生时间不一致时的认定规则。

首先，需要明确的是，当企业职工退休时发现本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，国家有明确的政策规定来进行认定。具体来说，是实行居民身份证与职工档案相结合的办法来进行认定。

认定规则如下：

• 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

这一规则是基于档案作为历史记录的真实性和权威性来考虑的。档案中的出生时间记录往往是在职工入职或进行其他重要人事活动时由相关部门或单位进行核实和记录的，因此具有较高的可信度。

针对您的情况：

• 如果档案中的出生年月是正确的，但日不对，那么在认定出生时间时，仍然会以档案最先记载的出生时间为准。这里的“最先记载”通常指的是档案中关于出生时间的最早记录，而不是指具体的某一天。也就是说，只要档案中的出生年月是准确的，那么即使日不对，也不会影响出生时间的整体认定。

注意事项：

• 在实际操作中，如果遇到身份证与档案记载出生时间不一致的情况，建议及时与所在单位的人事部门或社保经办机构进行沟通，了解具体的认定流程和所需材料。
• 同时，也可以保留好相关的身份证、档案等证明材料，以备不时之需。

综上所述，当档案出生年月正确但日不对时，认定出生时间仍然会以档案最先记载的出生时间为准。希望这一解答能够对您有所帮助。