您好，关于您提出的“不能因病提前退休吗”这一问题，我为您详细解答如下：
自2025年起，企业职工基本养老保险的政策有所调整。根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，企业职工在达到法定退休年龄前，如果因病或者非因工致残，并且经过鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不能再因病或非因工完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。
具体来说，这一政策变化意味着：
病残津贴的引入：对于因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的企业职工，他们现在可以申请按月领取病残津贴，以替代之前的病退或退职待遇。
提前退休政策的调整：自2025年起，企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职的政策已经停止执行。
不过，值得注意的是，对于事业单位人员，因伤、因病提前退休的政策可能因地区和具体规定而有所不同。例如，安徽省的相关政策可能还在执行中，但具体细节和适用范围需要参考当地的最新规定。
此外，虽然企业职工不能因病提前退休，但他们仍然有其他提前退休的选择，如自愿弹性提前退休（需满足一定条件）和特殊工种提前退休（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请）。
总的来说，对于因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的企业职工，他们现在可以申请病残津贴，但不能再办理提前退休或退职。如果您是事业单位人员，或者对具体政策有进一步的疑问，我建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的信息。