公司法中董事会和股东会的职权确实具有一定的强制性，这些职权是法律明确规定的，公司章程不得随意删减或实质性限制。以下是对这一问题的详细分析：

1. 董事会和股东会职权的法定性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事会和股东会分别行使特定的职权。这些职权是法律赋予的，具有法定性和不可剥夺性。
   • 例如，股东会作为公司的权力机构，有权决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事和监事、审议批准公司的年度财务预算方案和决算方案等。
   • 董事会则负责召集股东会会议、执行股东会决议、决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算方案和决算方案等。

2. 职权行使的强制性特征：

   • 董事会和股东会的职权属于法定最低要求，公司章程不得删减或实质性限制这些职权。如果公司章程违反了这一规定，可能会被视为无效或部分无效。
   • 在职权行使过程中，必须遵循《公司法》及公司章程规定的表决程序。例如，特别决议事项通常需要经过三分之二以上表决权通过。
   • 如果股东会或董事会的决议超越了法定职权范围，或者违反了法律、行政法规或公司章程的规定，那么这些决议可能会被法院撤销。

3. 实践中的注意事项：

   • 在设计公司章程时，虽然可以在法定职权基础上增加个性化条款，但不得减少核心职权内容。这有助于确保公司治理结构的合法性和有效性。
   • 在涉及资本变动、章程修改等重大事项时，应严格遵循法定程序和表决比例。这有助于保护股东的合法权益，防止公司治理出现混乱。
   • 董事会和股东会的职权行使需要相互协调、相互制约。例如，董事会需要执行股东会的决议，并向股东会报告工作；而股东会则需要对董事会的工作进行监督和评价。

4. 法律后果：

   • 如果公司或相关人员违反了《公司法》关于董事会和股东会职权的规定，可能会面临法律责任。例如，股东会或董事会的决议被法院撤销后，相关人员可能需要承担赔偿责任或其他法律责任。

综上所述，公司法中董事会和股东会的职权确实具有一定的强制性。这些职权是法律明确规定的，公司章程不得随意删减或实质性限制。在实际操作中，应严格遵循相关法律规定和公司章程的规定，确保公司治理结构的合法性和有效性。如果您有任何关于公司法务的问题，欢迎直接向我咨询。