关于离职证明上时间的填写，这确实是一个需要仔细考虑的问题，因为它直接关系到您与原用人单位劳动关系的正式解除时间。

一般来说，离职证明上的日期应该填写为您正式离开公司、即解除劳动合同的那一天。但具体到操作层面，有一个细节需要注意：离职日期通常应填写为您最后工作日的次日。这是因为，在您提交正式书面辞职申请后，您的最后工作日是您实际在公司工作的最后一天，而离职日期则从这一天的次日起生效。这样的设定有助于用人单位和您明确离职时间，从而合理安排后续的工作交接、薪酬结算以及社保账户转移等事宜。

举个例子来说，如果您在6月30日提交了辞职申请，并且这一天也是您在公司工作的最后一天，那么您的离职日期就应该填写为7月1日。这样，用人单位就可以根据这个日期来安排后续的离职手续，确保整个过程的顺利进行。

此外，根据劳动法的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。这也是您在离职时需要关注的重要事项之一。

综上所述，离职证明上的时间应该填写为您最后工作日的次日，即您正式离开公司、解除劳动合同的那一天。希望这个解答能够对您有所帮助。