上班到公司了，还没进车间把脚扭骨折了，在一般情况下并不算工伤，但特殊情况下存在被认定为工伤的可能性。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般规定下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形。
   • 在您描述的情况下，即上班到公司但还未进车间时脚扭骨折，由于并未在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，也不属于从事与工作有关的预备性或收尾性工作，因此通常不符合工伤的认定条件。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 尽管一般情况下不算工伤，但如果能证明脚扭骨折是因为公司设施问题（如地面湿滑、有障碍物等）或与工作紧密相关的其他原因导致，并且您已经到达公司（即处于工作场所的合理范围内），那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。
   • 这种情况下，您需要收集相关证据，如事故现场照片、公司设施状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。

3. 工伤认定的申请与流程：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，可以在事故发生后一年内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门将根据具体情况依法作出认定结论。

4. 其他建议：

   • 在等待工伤认定结果期间，您可以先通过个人医疗保险等途径寻求医疗和经济上的帮助。
   • 如果最终未被认定为工伤，您也可以考虑向公司协商或寻求其他法律途径来维护自己的权益。

综上所述，上班到公司了但还没进车间把脚扭骨折了，在一般情况下并不算工伤。但如果您能证明该伤害与工作紧密相关且符合特殊情况下的工伤认定条件，那么仍有可能被认定为工伤。建议您根据实际情况收集证据并咨询专业法律意见以维护自己的权益。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。