现在找之前合伙人要赔偿是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若存在合法有效的赔偿协议：

   • 如果之前与合伙人签订了合法有效的赔偿协议，且该协议中明确规定了赔偿的条件、金额和方式等，那么在符合协议约定的情况下，找之前合伙人要赔偿是合法的。例如，协议中约定因合伙人违反合作协议导致公司损失，需承担一定金额的赔偿责任，当该违约情形发生且满足协议约定的其他条件时，要求赔偿就是合法的。

2. 若不存在赔偿协议，但存在法定赔偿事由：

   • 根据相关法律法规，如果合伙人在合作过程中存在过错行为，且该过错行为给公司或其他合伙人造成了损失，那么即使没有赔偿协议，受损方也有权要求有过错的合伙人进行赔偿。例如，合伙人故意隐瞒重要信息，导致公司决策失误造成损失，或者合伙人违反竞业禁止义务，给公司带来经济损失等，在这些情况下，要求赔偿是合法的。

3. 若不存在合法有效的赔偿事由而强行索要赔偿：

   • 如果没有合法的赔偿协议，也不存在法定赔偿事由，而只是基于个人主观意愿或其他不合法的原因强行向之前合伙人索要赔偿，这种行为可能是违法的。例如，合伙人之间因合作理念不合而散伙，之后一方无端指责另一方并要求赔偿，这种没有事实和法律依据的索赔行为，可能构成敲诈勒索等违法行为。

法律建议：

• 在决定向之前合伙人要赔偿之前，应仔细审查是否存在合法有效的赔偿协议以及是否存在法定赔偿事由。
• 如果存在合法依据，应通过合法途径（如协商、调解、仲裁或诉讼等）来主张赔偿权利。
• 如果不存在合法依据，应避免采取过激或违法的行为来索要赔偿，以免给自己带来不必要的法律风险。

后续行动：

• 如有进一步疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析和建议。