针对您提出的“公司犯罪法人怎么处理”这一问题，我将从法律责任、公司应对措施以及后续管理三个方面进行详细解答。
一、法律责任
法人代表的法律责任：
- 在单位犯罪中，法人代表（或法定代表人）如果直接参与了犯罪行为或对犯罪行为负有直接责任，那么他们将依据针对自然人的惩戒原则，受到相应程度的处罚。这些处罚可能包括限制自由活动范围、剥夺人身自由、监禁、长期拘留乃至死刑等，同时还可以施加其他附加刑罚措施。
- 然而，如果法人代表并未直接参与犯罪行为，或者其犯罪行为仅能由个人来承担，那么他们可能不会被追究刑事责任，但公司仍需承担相应的法律责任。
公司的法律责任：
- 根据《刑法》的相关规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这意味着，如果公司被认定为犯罪单位，那么它将面临罚金的处罚。
- 罚金的数额将根据犯罪的严重程度、公司的经济状况等因素来确定，公司必须依法缴纳，否则将面临更为严重的法律后果，如强制执行、信用惩戒以及限制经营等。
二、公司应对措施
明确问题，及时应对：
- 公司应迅速通过合法途径了解犯罪事实的具体情况，明确是个人行为还是与公司业务有关。
- 全面评估犯罪行为对公司可能造成的多方面影响，包括声誉损害、业务中断、法律责任和经济损失等，并制定相应的应对策略。
管理层调整与临时应对：
- 根据公司章程和相关法律法规，暂停涉嫌犯罪的法定代表人行使职权，避免进一步不利影响。
- 选任具备管理能力和专业知识的临时负责人，代行法定代表人部分职责，确保公司正常运营。
积极配合司法机关调查：
- 公司应及时、准确提供案件相关文件、资料和信息，如财务账目、合同协议等，以协助司法机关查明事实真相。
- 指定专人负责与司法机关沟通，确保信息传递顺畅，了解案件进展，并积极配合司法机关的调查工作。
三、后续管理
开展内部审计与追究责任：
- 公司应进行全面内部审计，发现潜在风险和问题，如财务漏洞或违规操作，并及时进行整改。
- 对因法定代表人犯罪行为受损的权益，公司应依法追究民事赔偿责任，并对过错人员追责，以维护公司的合法权益。
加强合规管理与法律培训：
- 公司应建立健全合规管理制度，加强对员工的法律培训和教育，提高全员法律意识和合规意识。
- 完善各项规章制度，规范公司经营行为，降低法律风险，确保公司合法合规运营。
承担社会责任与重塑形象：
- 公司应主动承担赔偿责任，对受害方进行赔偿或补偿，展现公司诚信和负责任态度，维护声誉和形象。
- 加强与监管机构沟通协作，及时了解政策法规变化和要求，确保公司经营始终符合法律法规。
- 在合适时机发布官方声明，说明事件情况及处理措施，表明公司合法合规经营的决心，并通过提升产品质量、优化服务、参与公益等方式重塑品牌形象。
综上所述，当公司犯罪时，法人代表和公司都将面临相应的法律责任。公司应积极应对、全面整改、加强合规管理、承担社会责任，并坚决打击犯罪行为，以确保公司的合法合规运营、稳健发展及良好形象的维护。