关于事业编制的合同份数以及哪几方保留的问题，根据人事部办公厅印发的《事业单位聘用合同(范本)》的通知（国人厅发〔2005〕158号）中的相关规定，我可以为您做出如下详细解答：

事业编制的聘用合同，通常是一式三份。这三份合同的分配和保留情况如下：

1. 聘用单位保留一份：这是为了单位内部管理和记录的需要，确保单位有完整的聘用合同档案，便于后续管理和查询。

2. 受聘人员（即您）保留一份：作为受聘人员，您有权保留一份自己的聘用合同。这是为了保障您的个人权益，确保您对合同内容有清晰的了解，并在需要时能够提供合同作为依据。

3. 一份存入受聘人员个人档案：将一份合同存入您的个人档案，是为了在您未来的职业发展、职称评定、退休等过程中，提供必要的合同证明和依据。

因此，您提到的“局里拿一份，放我们自己档案一份”的情况，实际上应该是“局里（即聘用单位）拿一份，您自己保留一份，再有一份存入您的个人档案”。这样，三份合同就分别由聘用单位、受聘人员和个人档案各保留一份，确保了合同的完整性和可追溯性。

希望这个解答能够让您对事业编制的合同份数和保留情况有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。