针对您提出的“拖欠工资怎么讨要”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当遭遇拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益并讨回工资：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最为直接且便捷的方式。您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确表达您的支付要求及期限。通过协商，双方有可能达成一致，从而快速解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，请务必提供相关的劳动合同、工资条等证据，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并采取相应的措施。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其按应付金额的一定比例（如百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求进行劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系及工资数额。仲裁委员会将在规定时间内作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应补偿。

4. 向法院提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决以保障您的合法权益。若用人单位仍不履行判决，您还可申请法院强制执行。

此外，还有一些特殊情况值得您注意：

• 追究刑事责任：在特定情形下，如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，您可向公安机关报案，追究其刑事责任。

• 寻求工会帮助：在讨薪过程中，您还可向工会求助。工会能提供相应的法律支持与帮助，协助您更好地维护自己的权益。

总之，面对拖欠工资的情况，您应保持冷静并积极采取行动。通过合法途径维护自己的权益是至关重要的。希望以上解答能对您有所帮助。