针对您提出的“老工伤认定大部分失去劳动力是否可以提前退休”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定与提前退休的关系：

   • 工伤认定本身并不直接导致提前退休。根据我国的相关规定，劳动者遭受工伤后，即使导致劳动能力部分或全部丧失，在没有其他特殊情况的前提下，也不能单纯因为工伤而提前办理退休手续。

2. 因工伤丧失劳动能力提前退休的特殊情况：

   • 若劳动者因工伤被市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，并且在满足其他条件下（如年龄、工龄等），可以办理因病提前退休。但这种情况并非单纯因为工伤，而是因为工伤导致的完全丧失劳动能力，并且需要满足一系列严格的条件。

3. 办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁；
   • 1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年以后参加工作，实际缴费年限满15年；
   • 因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）；下岗人员离开工作岗位一年以上；
   • 单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

4. 其他可以提前退休的情形：

   • 除了因工伤丧失劳动能力外，还有一些其他情形可以提前退休，如事业单位工作人员满足一定条件、特殊工种工作一定年限、患有某些疾病等。但这些情形与工伤认定无直接关联。

5. 法律建议：

   • 如果您或您的家人因工伤导致大部分失去劳动力，并希望了解是否可以提前退休，建议您首先咨询当地的劳动能力鉴定机构，了解具体的鉴定流程和标准。
   • 同时，您也可以咨询我，我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。

综上所述，老工伤认定大部分失去劳动力并不直接导致提前退休，但需要满足一系列严格的条件才能办理因病提前退休。如果您有这方面的需求或疑问，欢迎随时向我咨询。