关于请假期满应于期满后第几个工作日销假的问题，这通常取决于所在单位的具体规章制度或劳动合同中的约定。以下是从不同角度的分析和解答：

1. 单位规章制度：

   • 大多数单位会在其内部规章制度中明确规定请假的流程、期限以及销假的时间要求。一般来说，员工请假期满后，应尽快返回工作岗位，并在返回后的第一个工作日进行销假。这是为了确保单位能够及时了解员工的出勤情况，并安排相应的工作。
   • 如果单位规章制度中明确规定了销假的具体工作日（如期满后第一个工作日、第二个工作日等），则员工应严格按照该规定执行。

2. 劳动合同约定：

   • 劳动合同是员工与单位之间就工作相关事宜达成的协议。如果劳动合同中明确约定了请假的期限和销假的时间要求，员工也应遵守该约定。
   • 劳动合同中的约定通常具有法律效力，双方都应严格履行。如果员工未按照约定时间销假，可能会构成违约行为，单位有权依据劳动合同和相关法律法规进行处理。

3. 实际操作建议：

   • 在不确定单位规章制度或劳动合同中具体规定的情况下，员工可以主动向单位的人力资源部门或上级领导咨询销假的具体时间要求。
   • 为了避免不必要的纠纷和误解，员工在请假期满后应尽快返回工作岗位，并主动与单位沟通销假事宜。
   • 如果因特殊原因无法按时返回工作岗位或销假，员工应及时向单位说明情况，并争取单位的谅解和支持。

综上所述，请假期满后应于第几个工作日销假并没有一个统一的答案，而是取决于所在单位的具体规章制度或劳动合同中的约定。为了确保自己的权益不受损害，员工应仔细阅读并遵守单位的相关规定和劳动合同中的约定。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。