针对您“签了合同不想干了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 查看合同条款：

   • 首先，您需要仔细查看所签订的合同，特别是关于合同解除、违约责任等条款。合同中通常会明确规定双方的权利和义务，以及在何种情况下可以解除合同，以及解除合同后需要承担的责任。

2. 与对方协商：

   • 如果您确实不想继续履行合同，建议您先与对方进行友好协商。您可以说明自己的情况，并尝试与对方达成一致，看是否可以友好地变更或解除合同。在协商过程中，最好保留好相关的沟通记录，以备不时之需。

3. 考虑违约责任：

   • 如果协商不成，您单方擅自终止合同可能构成违约。根据合同法的相关规定，违约方需要承担违约责任，这可能包括支付违约金、赔偿对方因违约造成的损失等。因此，在决定终止合同前，您需要充分考虑违约可能带来的法律后果和经济损失。

4. 针对劳动合同的特殊情况：

   • 如果您签订的是劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，一般情况下，劳动者若想中途离职，需提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内则提前三日通知）。若未按此规定提前通知就擅自离职，可能需承担赔偿责任。但如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可随时解除劳动合同，且无需提前通知，还可要求用人单位支付经济补偿。

5. 办理工作交接和离职手续：

   • 无论您签订的是何种合同，在决定终止合同后，都需要按照合同约定或法律规定办理好工作交接和离职手续。这有助于避免后续可能产生的纠纷和法律风险。

6. 寻求法律帮助：

   • 如果您在处理合同终止和违约责任问题时遇到困难或不确定如何操作，建议您及时寻求专业的法律帮助。作为律师，我可以根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和解决方案。

总之，签了合同不想干了并不是一个简单的问题，需要您综合考虑合同条款、违约责任、协商情况以及法律规定等多个方面。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。