在鞋厂上班偷鞋是违法的行为，这一结论可以从多个角度进行分析：
从法律层面来看：
- 偷鞋行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。在鞋厂上班期间偷鞋，如果鞋的价值达到一定数额，或者属于多次盗窃等情形，就可能构成盗窃罪，需要承担相应的刑事责任。
从劳动纪律层面来看：
- 员工在鞋厂上班期间，应当遵守公司的规章制度和劳动纪律。偷鞋行为严重违反了公司的财产保护规定和职业道德，公司有权根据内部规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
从道德层面来看：
- 偷鞋行为是不道德的，它损害了公司的利益，也破坏了员工之间的信任和团队合作氛围。一个诚实的员工应当通过正当的劳动获得报酬，而不是通过偷窃等不正当手段来获取利益。
针对这一行为，我建议：
- 立即停止偷鞋行为：如果已经实施了偷鞋行为，应当立即停止，并主动向公司承认错误，争取公司的谅解和处理。
- 了解法律后果：如果偷鞋行为已经构成犯罪，应当了解可能面临的法律后果，并积极配合司法机关的调查和处理。
- 加强法律意识和职业道德教育：无论是公司还是员工个人，都应当加强法律意识和职业道德教育，提高员工的法律素养和职业道德水平，避免类似行为的发生。
总之，在鞋厂上班偷鞋是违法的行为，不仅可能面临法律责任，还可能损害个人的职业声誉和未来发展。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。