要确定银行职员是否受贿，我们需要从多个关键要素进行综合考量。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、主体认定

首先，受贿行为的主体必须是银行内部的工作人员。这包括但不限于银行柜员、客户经理、信贷员、部门主管等所有在银行内部任职的人员。

二、主观认知层面

在主观认知层面，银行职员必须明确知道自己正在利用职务之便侵犯公权力并非法收取他人财产以满足个人私欲。同时，他们还需有为他人牟利的故意，即知道通过收受财物可以为第三方带来某种形式的利益。这种主观故意性是认定受贿罪的重要依据。

三、客观行为层面

从客观行为的角度来看，银行职员必须通过其职务上的特殊便利条件（如公权力的行使、职责的履行等）无偿地索取或者违法收取他人财产。这里的“利用职务便利”具体包含利用其所负责的职务或者职位权限，以及因为这些职务或职位本身而带来的诸多便利条件。

同时，银行职员还必须为第三方谋取某种形式的利益，这包括承诺、实施以及实现这三个阶段的行为。只要银行职员在这三个阶段中的任何一个环节有所行动，那么他就已经符合了为他人谋取利益的基本要求，从而可能构成受贿罪。

四、数额与情节考量

在认定受贿罪时，还需要考虑受贿的数额和情节。一般来说，受贿数额达到一定标准（如3万元以上）才可能构成犯罪。但即使数额未达标准，如果银行职员具有多次索贿、为他人谋取不正当利益等情形，也可能被认定为受贿罪。

五、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，将依照相关法条定罪处罚。对于国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员，则有更具体的定罪处罚规定。

六、特殊情况处理

在某些特殊情况下，如银行职员收受财物但并未直接为第三方谋取利益，或者收受的财物属于正常业务往来中的馈赠等，需要谨慎区分是受贿行为还是正常业务往来。这通常需要根据具体情况、受贿金额以及相关法律法规进行综合判断。

综上所述，要确定银行职员是否受贿，我们需要从主体、主观认知、客观行为、数额与情节以及法律依据等多个方面进行综合考量。同时，还需要注意特殊情况的处理和区分。