关于协议抚养费多少的问题，这并非一个固定的数字，而是需要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来综合确定。以下是我从法律角度给出的详细解答：

1. 有固定收入的情况：

   • 抚养费一般可以按月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这意味着，如果父母一方有稳定的月收入，他们通常需要按照这个比例来支付抚养费。
   • 如果负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这是考虑到多子女家庭的实际负担情况，确保每个子女都能得到适当的抚养。

2. 无固定收入的情况：

   • 对于无固定收入的父母一方，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。这是为了确保即使父母一方没有稳定收入，子女也能得到必要的抚养支持。

3. 特殊情况的处理：

   • 法律还规定，有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。这是考虑到每个家庭的具体情况和实际需求，确保抚养费的支付更加合理和人性化。例如，如果子女有重大疾病或教育费用显著增加，抚养费数额可适当调整。

在协议抚养费时，双方应充分考虑子女的实际需要和父母的负担能力，确保抚养费的约定合理、有效且具有可操作性。同时，建议在协议中明确抚养费的支付方式、支付期限以及调整机制等，以避免未来出现不必要的纠纷。

此外，虽然协议抚养费是双方协商的结果，但也要确保其符合法律规定和子女的实际需求。如果协议中的抚养费数额明显过低或过高，可能会引发法律纠纷或影响子女的健康成长。因此，在协议抚养费时，双方应理性协商并遵循相关法律法规。

如果您在协议抚养费方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、准确的法律解答。