企业工伤处理的“四不放过”原则来源于安全生产管理的相关法规和标准要求，具体为《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及后续的相关安全生产管理规定。

1. 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》：该决定中明确提出了事故调查处理的“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。这一原则旨在确保事故得到彻底调查，责任得到明确追究，同时通过教育和整改措施防止类似事故再次发生。

2. 后续相关安全生产管理规定：随着安全生产管理的不断加强和完善，“四不放过”原则被进一步细化和落实，成为企业工伤处理和安全生产管理中的重要准则。这些规定要求企业在发生工伤事故后，必须严格按照“四不放过”原则进行调查处理，以确保安全生产责任的有效落实。

在企业工伤处理中，遵循“四不放过”原则至关重要。它不仅有助于查明事故原因、追究责任、教育员工和制定整改措施，还能有效预防类似事故的再次发生，保障员工的生命安全和身体健康。如有关于企业工伤处理或安全生产管理的其他法律问题，可直接向我咨询。