撰写劳动仲裁举报（或申请）的事实及理由时，需要清晰、有条理地阐述你的情况，以下是一个详细的指导框架，帮助你更好地完成这一部分：

一、标题

标题应明确反映你的诉求，如“劳动仲裁申请书事实及理由”或“关于[公司名称]劳动争议的事实及理由”。

二、说明劳动关系

1. 入职时间与岗位：明确指出你何时加入公司，担任的具体岗位是什么。

   • 示例：“申请人于[具体日期]进入被申请人[公司名称]处工作，担任[岗位名称]。”

2. 工作内容与职责：简要描述你的主要工作内容和职责，以证明你与公司之间存在劳动关系。

   • 示例：“主要负责[具体工作内容]，并按照公司规定履行相应职责。”

3. 劳动合同情况：提及是否签订了劳动合同，以及合同的基本情况（如合同期限、工资待遇等）。

   • 示例：“双方签订了为期[合同期限]的劳动合同，约定月工资为[具体金额]。”

三、描述争议事实

1. 争议起因：清晰阐述导致劳动争议的起因，如公司拖欠工资、未支付加班费、违法解除劳动合同等。

   • 示例：“自[具体日期]起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今累计拖欠金额达[具体金额]。”

2. 争议经过：按时间顺序详细描述争议的发展过程，包括你与公司之间的沟通、协商情况。

   • 示例：“申请人多次与被申请人沟通，要求支付拖欠工资，但被申请人一直未予解决。”

3. 争议结果：说明争议目前的状况，以及对你造成的影响。

   • 示例：“由于被申请人长期拖欠工资，导致申请人生活困难，且无法正常履行劳动合同义务。”

四、明确诉求依据

1. 法律依据：引用相关法律法规，说明你提出仲裁请求的法律依据。

   • 示例：“根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，被申请人应支付申请人经济补偿。”

2. 仲裁请求：明确列出你的仲裁请求，如要求支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金等。

   • 示例：“请求裁决被申请人支付申请人拖欠工资[具体金额]、经济补偿[具体金额]。”

五、强调自身权益受损

1. 经济损失：说明因被申请人的行为给你造成的经济损失，如生活费用、医疗费用等。

   • 示例：“由于被申请人拖欠工资，导致申请人无法支付房租、医疗费用等基本生活开支。”

2. 精神压力：提及因劳动争议给你带来的精神压力和心理负担。

   • 示例：“长期的经济压力和精神困扰已严重影响申请人的身心健康和工作状态。”

六、语言表达与注意事项

1. 语言清晰连贯：确保表述清晰、逻辑连贯，避免使用模糊或歧义的语言。

2. 客观陈述事实：以客观的态度陈述事实，避免情绪化或攻击性的言辞。

3. 事实真实、理由充分：确保所陈述的事实真实可靠，理由充分有力，以提高仲裁请求的合理性和可信度。

4. 证据与事实理由相匹配：在申请书中提及的证据应与事实理由相匹配，以支持你的仲裁请求。

通过遵循以上框架和指导，你可以撰写出一份清晰、有条理且有力的劳动仲裁举报（或申请）的事实及理由部分。记得在提交前仔细检查，确保所有信息准确无误。