针对“三方协议解约学校不同意”的问题，以下是我的详细解答：

1. 解约三方协议是否需要学校同意，取决于协议的具体条款：

   • 如果三方协议中未明确规定解约需经学校同意，或者学校的相关规定允许学生自行解约，那么学生可以与用人单位直接协商解除协议，无需学校同意。
   • 如果三方协议中明确规定了解约需经学校同意，那么在解约时就必须获得学校的同意。此时，学校可能会对解约原因进行审核，以确保解约行为的合理性。

2. 若学校不同意解约，可采取以下措施：

   • 与学校进行深入沟通：首先，尝试与学校负责就业或相关管理部门的老师进行友好、坦诚的沟通，明确表达你的解约意愿和原因。提供必要的证明材料和合理的解释来支持你的立场，以增加学校同意解约的可能性。
   • 依据合同条款与法律法规进行协商：如果三方协议中有明确的解约条款，并且你的情况符合这些条件，那么可以依据协议条款与学校进行进一步的协商，要求学校按照协议执行。同时，了解并依据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定，来维护自己的合法权益。
   • 寻求调解或法律途径：如果直接沟通效果不佳，可以寻求中间调解方，如学校的上级主管部门、教育行政部门或学校内部的调解机构，以促使学校重新考虑你的请求。若仍无法达成解约协议，且该行为对你的权益造成了实质性的损害，你可以考虑通过发送律师函、提起诉讼或申请仲裁等法律途径来解决争议。

3. 承担可能的法律后果：

   • 如果最终无法达成解约协议，你可能需要承担由此产生的法律后果，如支付违约金等。根据三方协议中的具体条款和相关法律法规的规定，违约方可能需要向受损方支付约定的违约金。因此，在采取任何行动之前，请务必充分了解并评估可能的法律后果。

4. 保留相关证据：

   • 在整个处理过程中，务必妥善保留与三方协议、解约请求、学校回应以及后续协商、仲裁或诉讼相关的所有证据和文件。这些证据将在关键时刻发挥重要作用，为你的合法权益提供有力支持。

总结与建议： 解约三方协议是否需要学校同意，以及学校不同意解约时应如何处理，是一个具体问题具体分析的问题。在解约过程中，你应当仔细审查协议条款、学校的相关规定以及相关法律法规，确保解约过程的合法性和合规性。如有需要，可以直接向我咨询，我将为你提供更具体的法律建议和操作指导。