关于“交通16周岁有误工费吗”这一问题，结论是16周岁在特定情况下是可以主张误工费的，以下从不同角度进行详细分析：

1. 年龄与劳动能力的关系：

   • 根据我国法律，未满16周岁的未成年人通常不被视为具有完全劳动能力者，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但这并不意味着16周岁的未成年人不能通过合法途径获得劳动报酬。如果16周岁的未成年人已经以自己的劳动收入为主要生活来源，且在交通事故中因伤导致无法工作，从而减少了收入，那么他们有权主张误工费。

2. 误工费的认定标准：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 在交通事故中，如果16周岁的受害人能够提供充分的证据证明其因伤导致收入减少，如收入证明、误工证明等，那么他们就有可能获得误工费的赔偿。

3. 法律实践中的考虑因素：

   • 在实际操作中，法院或保险公司会综合考虑受害人的年龄、劳动能力、收入状况以及交通事故对其造成的影响等因素来决定是否支持误工费的赔偿请求。
   • 如果16周岁的受害人能够证明自己已经参加工作，并因交通事故导致收入减少，那么他们就有较大的可能性获得误工费的赔偿。

4. 建议与注意事项：

   • 对于16周岁的受害人来说，在主张误工费时，应尽可能提供充分的证据来证明自己的收入状况和因伤导致的收入减少情况。
   • 同时，受害人也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，16周岁在特定情况下是可以主张误工费的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额大小，还需根据受害人的实际情况和证据来综合判断。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。