关于伤残赔偿是按劳动者实际工资主张还是按省平均主张的问题，这主要取决于具体的法律法规以及伤残赔偿的计算标准。以下是从不同角度的分析：

1. 按劳动者实际工资主张：

   • 在许多情况下，伤残赔偿会考虑到劳动者的实际工资情况。因为实际工资反映了劳动者的收入水平和劳动价值，按照实际工资进行赔偿可以更准确地弥补劳动者因伤致残所造成的经济损失。
   • 例如，在《工伤保险条例》中，对于因工致残的劳动者，其伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目，往往与劳动者的本人工资挂钩。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 按省平均主张：

   • 然而，并非所有伤残赔偿都完全按照劳动者的实际工资来计算。在某些情况下，可能会采用省平均或地区平均的工资标准作为计算基础。这主要是为了确保赔偿的公平性和一致性，避免因劳动者工资水平差异过大而导致赔偿金额悬殊。
   • 但需要注意的是，按省平均或地区平均主张赔偿的情况相对较少，且通常会有明确的法律法规或政策依据。在大多数情况下，还是会优先考虑劳动者的实际工资情况。

法律建议：

• 在处理伤残赔偿问题时，应首先查阅相关的法律法规和政策文件，了解具体的赔偿标准和计算方法。
• 如果劳动者对赔偿金额有异议，可以与用人单位进行协商，或者通过劳动争议调解仲裁机构进行调解仲裁。
• 在必要时，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，伤残赔偿是按劳动者实际工资主张还是按省平均主张，并没有一个固定的答案。这需要根据具体的法律法规、政策文件以及劳动者的实际情况来综合考虑。如果您有关于伤残赔偿的具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。