担任了法定代表人挂名后想要离职，确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些详细的建议和步骤，帮助你顺利离职并降低潜在的法律风险：
一、明确挂名法定代表人的风险
首先，你需要明确挂名法定代表人所承担的法律风险。挂名法定代表人虽然不参与公司的实际经营和管理，但一旦公司出现债务问题或其他法律纠纷，法定代表人可能会因此受到牵连，比如被限制高消费、承担赔偿责任等。此外，如果未来你希望进入国企、公务员等岗位，挂名法定代表人的经历也可能会对你的新岗位产生重大影响。
二、尝试与公司内部沟通
提出辞职：
- 你可以向公司提出书面辞职申请，明确表达你不再愿意担任挂名法定代表人的意愿。
- 辞职申请应包含你的基本信息、担任法定代表人的时间、辞职原因以及希望公司尽快办理变更登记的要求。
协商变更：
- 尝试与公司实际控制人或管理层进行协商，要求他们尽快变更法定代表人。
- 可以提出一些合理的解决方案，比如由公司实际控制人或指定的其他人来接任法定代表人。
三、若公司不配合，采取法律措施
如果公司不同意变更法定代表人，或者拖延办理相关手续，你可以考虑采取以下法律措施：
提起诉讼：
- 你可以向法院提起诉讼，要求法院确认你辞去法定代表人的身份，并要求公司办理相应的工商变更登记手续。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你只是挂名法定代表人，并不参与公司的实际经营和管理。
申请临时股东会：
- 如果你是公司的董事或经理，且公司章程允许，你可以尝试提起临时股东会，要求选举新的董事或经理来接任法定代表人。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，你需要保留好所有与辞职和变更法定代表人相关的证据，比如辞职申请、与公司的沟通记录等。
关注公司动态：
- 在离职后，你仍然需要关注公司的动态，特别是如果公司出现债务问题或其他法律纠纷，你需要及时采取措施来保护自己的权益。
咨询专业律师：
- 由于挂名法定代表人离职涉及的法律问题较为复杂，建议你咨询专业律师来获取更具体的法律建议和帮助。
总之，担任了法定代表人挂名后想要离职并不是一件简单的事情，但通过与公司内部沟通、采取法律措施等方式，你仍然可以顺利离职并降低潜在的法律风险。