如果公司拖欠工资，并且劳动局处理后仍然不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系及工资拖欠的事实。
   • 仲裁裁决一般在45日内作出，对裁决不服的，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

2. 申请法院强制执行：

   • 如果你已经拿到了生效的仲裁裁决书，但用人单位在规定期限内未履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保你能够拿到应得的工资。

3. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，并积极配合法院的工作。

4. 考虑刑事责任：

   • 如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，你可以向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。

在整个过程中，你要注意保留好相关证据和法律文书，以便在需要时提供证明。同时，你也要积极配合相关部门的工作，以便他们能够更高效地处理你的案件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。