在上下班路上撞人，一般情况下并不构成工伤。这是因为工伤的认定需要满足特定的条件，而撞人这一行为通常不符合这些条件。下面我将详细解释这一问题：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，要认定为工伤，需要满足以下条件之一，其中与上下班途中相关的是第六款：

• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、对“撞人”情形的分析

1. 责任问题：

   • 如果你在上下班途中撞人，并且被认定为事故的主要责任方，那么这一情形就不符合工伤认定的条件，因为工伤要求是非本人主要责任的交通事故。

2. 事故类型：

   • 撞人事件通常被视为一种交通事故，但关键在于责任划分。如果你是主要责任方，那么即使你是在上下班途中，也不能认定为工伤。

3. 特殊情况：

   • 如果你在上下班途中因见义勇为等合法行为而撞人（例如，为了避免更大的伤害而紧急制动导致撞人），并且被认定为非主要责任方，那么这一情形可能会根据具体情况被考虑为工伤。但这需要具体的法律判断和证据支持。

三、不能认定为工伤的其他情形

• 如果你是在上下班途中自己不慎摔倒、被动物袭击或其他非交通事故导致的伤害，这些情形通常也不能认定为工伤。

四、建议与总结

• 如果你在上下班途中发生了交通事故，并且认为可能符合工伤认定的条件，请务必及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等），并向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果你对工伤认定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

总之，在上下班路上撞人一般不构成工伤，除非你能证明自己在事故中承担非主要责任，并且符合工伤认定的其他条件。