工伤赔款额度由多个主体共同决定。具体来说：

1. 用人单位：在职工发生工伤后，用人单位需及时申报工伤，并初步核算赔偿项目及金额，如医疗费、停工留薪期工资等。这是工伤赔偿的初步阶段，用人单位的核算结果将作为后续赔偿的基础。

2. 劳动能力鉴定委员会：该委员会负责鉴定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。鉴定结论是计算伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的重要依据。根据伤残等级的不同，赔偿金额也会有所差异。

3. 社保部门：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，社保部门将根据相关规定和鉴定结论，核算并支付应由工伤保险基金承担的赔偿部分，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。社保部门的核算和支付工作将依据法律法规进行，确保工伤职工获得应有的赔偿。

4. 双方协商或通过法律程序：当双方对赔偿金额有争议时，可首先进行协商。协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。仲裁机构或法院将根据法律规定和实际情况，最终确定赔偿金额。

综上所述，工伤赔款额度的决定是一个涉及多个部门和流程的复杂过程。每个主体都有其特定的职责和角色，共同确保工伤职工获得公正、合理的赔偿。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和建议。