钉钉打卡记录确实可以打印出来，并且在某些情况下，可以作为呈堂证供使用。不过，这需要满足一定的条件和要求。

首先，从法律角度来看，电子数据，包括钉钉打卡记录，在符合一定条件下是可以作为证据使用的。根据相关规定，电子数据需要满足真实性、合法性、关联性等要求，才能被法庭采纳为证据。因此，在打印钉钉打卡记录时，需要确保记录的真实性和完整性，不能有任何篡改或伪造。

其次，为了增强钉钉打卡记录作为证据的可信度，建议你在打印前进行以下操作：

1. 确保打卡记录来源于钉钉官方应用，且未经任何第三方修改或篡改。
2. 在打印前，对打卡记录进行截图或拍照，并保存原始电子数据，以备不时之需。
3. 打印时，选择清晰、易读的打印方式，确保打印出来的记录能够准确反映原始电子数据的内容。

最后，当你将钉钉打卡记录作为证据提交给劳动局或法庭时，还需要注意以下几点：

1. 提交打印件的同时，最好也提交原始电子数据或截图，以证明打印件的真实性和来源。
2. 阐述清楚打卡记录与你的劳动纠纷之间的关联性，说明为何这份记录能够证明你的主张。
3. 如果可能的话，可以请专业人士对打卡记录进行鉴定或公证，以增强其法律效力。

综上所述，钉钉打卡记录在打印出来并满足一定条件的情况下，是可以作为呈堂证供使用的。但为了确保其法律效力，你需要仔细准备并遵循相关法律程序。