公司法人可以去别的公司打工，但需满足一定条件。

首先，公司法人去别的公司打工，其劳动关系应按照劳动合同处理，且不得有损原公司利益或者新公司的利益。这是基本原则。

其次，公司法人是否可以去别的公司打工，还取决于是否和本公司的业务相冲突，以及是否得到股东会的许可。如果公司法人在新公司的工作与其在原公司的职责或业务存在冲突，或者未经过股东会同意，那么这种行为可能会被视为违反了其对原公司的忠实义务，从而引发法律责任。

再者，从《公司法》的角度来看，公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动。法人代表在行使代表权时，应遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果法人代表未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，那么这种行为是被禁止的。

综上所述，公司法人虽然可以去别的公司打工，但必须满足不损害原公司和新公司利益、不与本公司业务相冲突、得到股东会许可等条件。如果违反这些条件，可能会引发相应的法律责任。因此，公司法人在考虑去别的公司打工时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和公司章程的规定。