关于“虚假材料造成工伤认定不上”的最简单三个处理步骤，我可以为你详细阐述如下：

1. 明确虚假事实：

   • 首先，你需要收集足够的证据来证明工伤认定过程中存在虚假材料。这些证据可能包括伪造的病历、虚构的事故经过描述等。只有掌握了确凿的证据，才能为后续的处理流程奠定坚实基础。

2. 启动行政复查：

   • 一旦你收集到了足够的证据，可以向作出工伤认定的劳动保障行政部门反映情况，并要求其进行复查。劳动保障行政部门有责任对认定材料进行详细核实，如果查证确实属于虚假认定，他们会依法撤销工伤认定决定，以维护工伤保险的公平公正。

3. 追究法律责任：

   • 如果虚假工伤认定的情节严重，可能会构成诈骗等违法犯罪行为。在这种情况下，你可以向社会保险行政部门举报，他们会责令骗取工伤保险待遇的单位或个人退还已领取的待遇，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。如果情节恶劣，构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

综上所述，处理虚假材料造成工伤认定不上的三个步骤分别是明确虚假事实、启动行政复查以及追究法律责任。希望这些步骤能够帮助你有效应对相关问题。如果你在此过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。