物业出租人对承租人雇佣人员发生的事故一般不承担责任。下面我将从几个角度详细解释这一结论：

1. 合同相对性原则：

   • 物业出租人与承租人之间签订的是租赁合同，合同内容主要围绕物业的使用、租金支付等条款展开。
   • 承租人雇佣的人员与出租人之间并没有直接的合同关系，因此，基于合同的相对性原则，出租人对承租人雇佣人员的事故不承担直接责任。

2. 责任归属原则：

   • 承租人雇佣的人员在工作中发生事故，通常应由雇主（即承租人）承担相应的责任，因为雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并承担雇员在工作中可能遭受的损失。
   • 除非出租人在物业的维护、管理上存在明显的过错，且该过错直接导致了事故的发生，否则出租人不承担事故责任。

3. 法律法规依据：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》等，出租人的主要义务是提供符合约定用途的物业，并保障物业的基本安全。
   • 承租人雇佣人员的事故责任，主要依据雇主与雇员之间的劳动关系和相关法律法规来确定，与出租人无直接关联。

4. 特殊情况说明：

   • 如果出租人在物业的维修、保养等方面存在疏忽，导致物业存在安全隐患，且该隐患直接导致了承租人雇佣人员的事故，那么出租人可能需要在一定范围内承担相应的责任。
   • 但这种情况下，出租人的责任也是基于其过错行为而产生的，而非直接对承租人雇佣人员的事故负责。

综上所述，物业出租人对承租人雇佣人员发生的事故一般不承担责任，除非出租人在物业的维护、管理上存在明显的过错，且该过错直接导致了事故的发生。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。