关于您提出的“企业职工已退休十几年了，工龄怎样认定”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：工龄的认定通常依据职工的实际工作年限和档案记录来确定，对于已经退休十几年的职工，其工龄的认定主要依赖于退休时的档案记录和相关政策规定。

详细解答：

1. 工龄的定义与重要性：

   • 工龄是指职工自参加工作到某一时期（如退休、离职等）的工作年限，是计算职工退休金、福利待遇等的重要依据。

2. 退休职工工龄的认定：

   • 对于已经退休的职工，其工龄的认定主要基于退休时的档案记录。这些记录通常包括职工的工作起止时间、工作岗位、工资等级等信息。
   • 退休时，相关部门会根据这些档案记录来核定职工的工龄，并据此计算其应享受的退休金和其他福利待遇。

3. 特殊情况下的工龄认定：

   • 如果退休职工的档案记录不完整或存在争议，可能需要通过其他途径来佐证其工龄，如提供原工作单位的证明、社保缴纳记录等。
   • 在某些特殊情况下，如职工因特殊工种或特殊贡献而享受工龄折算等优惠政策，其工龄的认定还需依据相关政策规定进行。

4. 建议与提醒：

   • 对于已经退休的职工来说，如果对其工龄认定有疑问或需要查询相关档案记录，建议首先联系原工作单位或当地社保部门进行查询。
   • 如果在工龄认定过程中遇到纠纷或问题，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

综上所述，退休职工的工龄认定主要依赖于退休时的档案记录和相关政策规定。如果您对自己的工龄认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。