在厂里受伤后，您应当按照以下步骤进行处理，以确保自身权益得到充分保障：

一、及时就医并保留相关证据

1. 立即就医：受伤后，您的首要任务是前往正规医疗机构接受治疗，确保自身健康。
2. 保留证据：在治疗过程中，务必保留好所有与伤情相关的医疗凭证，如病历、发票、诊断证明等。这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。

二、报告工伤并申请认定

1. 向单位报告：及时向用人单位报告工伤事故，配合其进行必要的调查和记录。
2. 申请工伤认定：要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3. 准备材料：申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。

三、申请劳动能力鉴定（如有需要）

1. 鉴定条件：若您的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定流程：向当地劳动能力鉴定机构提出申请，按照要求接受鉴定。鉴定结果将作为享受工伤保险待遇的依据。

四、享受工伤保险待遇

1. 待遇内容：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 单位责任：若单位未缴纳工伤保险，相关费用应由单位承担。

五、协商与仲裁

1. 协商解决：与单位就赔偿事宜进行协商，争取达成和解。
2. 仲裁或诉讼：若协商不成，您可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。在此之前，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

在处理过程中，您还需注意以下几点：

• 保持冷静与理性：面对工伤事故，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而错过重要的维权步骤。
• 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，确保自己的权益得到充分保障。
• 寻求专业帮助：在处理过程中，如遇困难或疑问，可寻求专业律师或相关机构的帮助。

总之，面对厂里受伤的情况，您应当及时就医、报告工伤、申请认定、享受待遇，并在必要时通过法律途径维护自身权益。