公职人员受行政处罚后退休确实可能受到一定影响，但具体情况需根据行政处罚的严重程度、公职人员的身份以及相关法律法规来综合判断。

1. 一般情况：

   • 对于大多数公职人员而言，轻微的行政处罚（如警告、罚款等）通常不会直接影响其退休手续的办理和退休金的发放。退休金主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素确定，与行政处罚无直接关联。

2. 特殊情况：

   • 如果公职人员因严重违法违纪行为受到较重的行政处罚（如降级、撤职、开除等），且该行为与其职务行为有关，那么可能会对其退休待遇产生间接影响。特别是对于行政机关公务员，如果因违法违纪被开除公职，将失去原有的公务员身份及相应的退休待遇。
   • 在某些情况下，行政处罚可能导致公职人员在一段时间内无法正常工作，从而中断社保缴纳。社保缴纳的中断会影响个人的缴费年限和缴费基数，进而在退休后影响养老金的领取金额。

3. 法律依据与具体影响：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，退休工资的发放主要依据个人的缴费年限、缴费基数等因素。行政处罚本身并不直接涉及这些决定退休工资的关键因素。
   • 然而，如果行政处罚导致公职人员职务调整、劳动关系解除或社保缴纳中断，那么这些变化可能间接影响退休待遇。

4. 建议与总结：

   • 公职人员在面临行政处罚时，应咨询专业律师或相关部门以获取准确信息，特别是关于退休手续办理和退休待遇的具体影响。
   • 总体而言，行政处罚对公职人员退休的影响取决于多种因素，包括行政处罚的严重程度、公职人员的身份以及相关法律法规的规定。因此，在具体情况下，需要综合考虑各种因素来评估其可能带来的退休影响。

如果您是公职人员且面临行政处罚的情况，建议直接向我咨询，以便更准确地了解您的具体情况和可能面临的退休影响。