国企工作人员因其特殊的身份和工作性质，可能涉及的罪名主要可以分为贪污贿赂类犯罪和渎职类犯罪两大类。下面我将详细解释这两类犯罪，并列举具体的罪名和法律依据。

一、贪污贿赂类犯罪

1. 贪污罪

   • 国企工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，构成贪污罪。例如，财务人员利用职权做假账，将公款转入个人账户，即属于此类犯罪。

2. 挪用公款罪

   • 国企工作人员挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者数额较大进行营利活动，或者数额较大且超过三个月未还的行为，构成挪用公款罪。例如，负责人私自挪用公款用于个人炒股，若数额较大，则构成此罪。

3. 受贿罪

   • 国企工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益的行为，构成受贿罪。例如，采购人员因收受供应商贿赂而为其谋取交易机会，即触犯此罪。

4. 单位受贿罪

   • 国企作为单位索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重的行为，也构成受贿罪，此时对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员依法惩处。

二、渎职类犯罪

1. 国有公司、企业人员失职罪与滥用职权罪

   • 国企工作人员因严重不负责任或滥用职权导致企业破产、严重损失，使国家利益遭受重大损失的行为，构成失职罪或滥用职权罪。例如，管理人员未尽资信调查职责导致企业损失，或领导擅自决定出借资金造成无法收回的损失，均分别构成失职罪和滥用职权罪。

2. 徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪

   • 国企直接负责的主管人员，因徇私舞弊将国有资产低价折股或出售，致使国家利益受损的行为，构成此罪。例如，负责人出于私利低价转让国有资产，即触犯此罪名。

综上所述，国企工作人员应严格遵守法律法规和企业规章制度，避免利用职务之便从事违法犯罪活动。一旦触犯法律红线，将面临严厉的法律制裁，并对个人声誉和职业前景造成不可挽回的损害。因此，请务必保持清醒头脑，坚守职业道德底线。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。