针对您提出的“九级伤残起诉单位赔偿多少”的问题，赔偿金额确实因多种因素而异，无法给出一个具体的数字。但我可以根据您可能遇到的情况，为您提供一个全面且详细的赔偿框架和计算方式，以帮助您更好地理解并争取应有的权益。

一、工伤9级伤残赔偿

如果您是因工作原因导致的9级伤残，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，您可能获得的赔偿包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月的本人工资。
   • 本人工资指您工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月本人工资，但具体数额需根据当地政策确定。

3. 停工留薪期工资：

   • 您因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。

4. 其他费用：

   • 治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 到统筹地区外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、人身损害9级伤残赔偿（如非工伤）

如果您是因非工作原因（如交通事故、故意伤害等）导致的9级伤残，赔偿项目和计算方式将有所不同，可能包括：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据您丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

3. 误工费：

   • 根据您的误工时间和收入状况确定。

4. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5. 其他相关费用：

   • 如交通费、住院伙食补助费、营养费等，根据实际情况确定。

三、影响赔偿金额的其他因素

赔偿金额还会受到以下因素的影响：

1. 您的年龄、性别、职业：这些因素会影响您的收入状况和未来潜在劳动能力。
2. 具体的伤残情况：不同部位的伤残对日常生活和工作能力的影响不同。
3. 当地的经济发展水平：生活成本和经济发展水平差异会反映在赔偿金额上。
4. 责任方的过错程度和支付能力：责任方过错明显或支付能力强，赔偿金额可能提高。

四、建议

由于赔偿金额涉及多个因素和复杂的计算过程，我建议您在申请赔偿前，详细收集并整理所有相关证据材料（如医疗费用凭证、收入证明、伤残鉴定报告等）。同时，咨询专业律师或劳动保障部门，以确保能够准确、全面地主张自身权益，并获得公正合理的赔偿。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。