大学毕业工作后，父母有轻微犯罪一般不会直接影响子女的工作。但具体情况需根据子女的职业类型、工作单位的内部规定以及父母犯罪的具体性质和情节来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的影响：

   • 在大多数情况下，父母有轻微犯罪记录不会直接对子女的工作产生负面影响。子女的就业状况主要取决于其个人的能力、学历、工作经验以及工作表现。
   • 我国的就业政策强调公平竞争，不会因为父母有犯罪记录而限制子女的就业权利。

2. 特殊职业或单位的规定：

   • 某些特殊职业或单位，如公务员、警察、法官等，在招聘过程中可能会进行更为严格的背景审查，包括对应聘者家庭成员的犯罪记录进行核查。在这种情况下，父母的犯罪记录可能会对子女的应聘产生一定影响。
   • 另外，一些涉密单位或高薪职位也可能有类似的审查要求。

3. 父母犯罪的性质和情节：

   • 如果父母的犯罪性质严重，如涉及暴力、毒品等严重刑事犯罪，或者犯罪情节恶劣，可能会对子女的社会评价产生一定影响，进而间接影响到子女的工作。
   • 但如果是轻微的、非恶意的犯罪，且已经得到了法律的相应处理，那么对子女工作的影响通常会相对较小。

4. 建议与应对措施：

   • 子女在求职过程中应如实填写个人信息，包括家庭成员的情况。如果担心父母的犯罪记录会对自己的求职产生不利影响，可以提前向用人单位咨询相关政策。
   • 如果遇到因父母犯罪记录而遭受就业歧视的情况，子女可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，大学毕业工作后，父母有轻微犯罪一般不会直接影响子女的工作。但子女在求职过程中仍需关注用人单位的招聘政策，并做好相应的准备和应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。