特殊工种提前退休这一政策，旨在照顾那些因工作性质而面临较高健康风险的劳动者。对于这一政策是否“亏”的问题，其实需要从多个维度来综合考虑。

从健康与生活质量的角度看，特殊工种往往涉及恶劣的工作环境，长期从事此类工作容易导致职业病和身体健康问题。提前退休能让劳动者及时脱离这种不良环境，有更多时间去调养身体、治疗疾病，并享受休闲生活，陪伴家人，这无疑对提升个人生活质量是有积极作用的。

然而，从养老金支付和个人职业发展的角度来看，提前退休也可能带来一些不利影响。一方面，提前退休会导致领取养老金的人数增加，而缴费人数相对减少，这可能会增加养老保险基金的支付压力。另一方面，对于仍然有工作能力和热情的劳动者来说，提前退休可能意味着职业生涯的过早结束，失去了继续提升自己、实现个人价值的机会。

此外，特殊工种的工作者往往具备丰富的经验和技能，他们的提前退休也可能导致技术传承的断层，造成人才资源的浪费。企业可能需要花费更多的时间和成本来培养新人，以填补这些因提前退休而产生的空缺。

因此，在决定是否提前退休时，劳动者需要仔细权衡这些利弊。他们可以考虑自己的健康状况、工作热情、家庭需求以及未来的生活规划等多方面因素。同时，政府和企业也应该采取相应的措施来优化这一政策，比如加强养老保险基金的管理和投资运营，确保养老金的按时足额发放；建立完善的技术传承机制，鼓励资深技术人员通过培训、指导等方式将经验和技能传授给年轻一代等。

总的来说，特殊工种提前退休政策是一把双刃剑，既有其积极的一面，也有潜在的负面影响。通过综合考虑各方面因素并采取相应措施，我们可以最大化政策的积极效果，同时最小化其负面影响。因此，无法简单地回答“亏不亏”的问题，而需要根据个人情况和政策环境来做出最适合自己的选择。