针对你提出的问题，即军工单位要求家属配合开具无犯罪证明但未开具成功的情况，以下是我的分析和建议：

1. 明确原因：

   • 首先，需要明确未能开具无犯罪证明的具体原因。可能是因为家属存在犯罪记录、证明文件丢失、办理流程不熟悉、或是相关部门的要求与实际情况存在出入等。

2. 与军工单位沟通：

   • 在了解原因后，建议与军工单位的人事或安保部门进行沟通，说明具体情况，并询问是否有其他替代方案或解决方案。军工单位可能有其特定的安全要求，但也可能对特殊情况有一定的灵活处理空间。

3. 寻求法律途径：

   • 如果军工单位坚持要求开具无犯罪证明，而家属确实无法提供，可以考虑咨询当地公安机关或法律专业人士，了解是否有法律途径可以解决这个问题。例如，如果家属的犯罪记录已经过法定期限并被封存或消灭，那么可能有机会通过法律途径证明其“无犯罪”。

4. 考虑其他证明方式：

   • 除了正式的无犯罪证明，还可以考虑提供其他类型的证明文件，如家属的品德证明、社区证明、工作或学习单位的证明等，以证明家属的良好品行和遵纪守法情况。

5. 评估影响：

   • 最后，需要评估未能开具无犯罪证明对家属在军工单位的工作可能产生的影响。如果影响较大，且上述方法均无法解决问题，那么可能需要考虑与军工单位协商调整工作岗位或寻找其他就业机会。

综上所述，未能开具无犯罪证明并不一定意味着家属无法在军工单位继续工作，关键在于了解具体原因，并与军工单位、法律专业人士等相关方进行积极沟通，寻找合适的解决方案。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。