农电签了三年合同是能辞职的。劳动者有法定的辞职权利，具体分为以下几种情况：

1. 协商离职：

   • 与单位协商一致，可以解除劳动合同。如果农电员工与单位达成离职的一致意见，那么双方可以解除合同。

2. 提前通知离职：

   • 转正员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期员工则只需提前三日通知。农电员工可以根据自己的情况，按照法定程序提前通知单位，期满后合同即解除，无需单位同意。

3. 立即离职：

   • 如果单位存在未按约定提供劳动条件、拖欠工资等过错行为，农电员工可以直接解除劳动合同，无需提前通知。

在辞职过程中，农电员工应注意保留好相关证据，如书面通知、与单位的沟通记录等，以备不时之需。同时，如果合同中约定了服务期、保密义务或竞业限制等条款，农电员工在辞职时还需特别注意这些条款的约定，以免因违反约定而承担不必要的违约责任。

总之，农电员工签了三年合同后是有权辞职的，但应遵守法定程序，并注意合同中的相关约定，以确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。